Wir beraten Sie zu Ihren Gleichstellungskonzepten und entwickeln gemeinsam mit Ihrer Organisation konkrete Umsetzungsmaßnahmen und neue Strategien.
Unsere Beratungsschwerpunkte sind:
- Reflexion ihrer täglichen gleichstellungspolitischen Praxis
- Individuelle Analyse und Beratung, um Hindernisse von Gleichstellung in verschiedenen Kontexten zu beseitigen
- Klischeefreie berufliche Personalentwicklung: Rekrutierung, Bindung und Förderung
- Erstellung, Überarbeitung und Evaluation von Gleichstellungs- und Diversitätskonzepten: was ist innovativ, was ist Standard, was ist zielführend?
- Gleichstellung und Exzellenz
- Gendersensibilisierung
- Entwicklung von Berufungsleitfäden aus der Perspektive von Vielfalt und Chancengerechtigkeit
- ‚Gesunde Führung‘ in Verbindung mit Gleichstellung und Diversität, individuelle maßgeschneiderte Gesundheitskonzepte
- Strategien der Sichtbarkeit: Leistungen und Ideen von Frauen sichtbarer machen
- Vielfalt entwickeln und ‚leben‘ in der täglichen Praxis