Chancengleichheit und Vielfalt in der Personalentwicklung sind mehr denn je wichtige Managementaufgaben. Wir bieten Ihnen Unterstützung bei der Entwicklung und Ausgestaltung einer nachhaltigen und umfassenden Strategie für Ihre Mitarbeiter*innen und Nachwuchskräfte.
Hierbei können wir Sie unterstützen:
- Förderung von weiblichem Nachwuchspotential
- Karriereentwicklungsprogramme (Leadership, Mentoring- und Coaching-Maßnahmen)
- Strukturelle Herausforderungen, kultureller Wandel: Vereinbarkeit von Beruf und Familienleben
- Förderung interkultureller Kompetenz
- Unterstützung bei Netzwerkveranstaltungen und Retreats (Kamingespräche)